Teams en leiderschap
Samen werken zoals een bos groeit: elk met een eigen rol en plek
Voor teams en leiders die diversiteit niet alleen willen verdragen, maar benutten. Buiten in de natuur ervaren jullie hoe elk brein en zenuwstelsel iets anders nodig heeft om te bloeien.
In de natuur
Neuro-inclusief
Op maat van jullie team
Misschien herken je dit.
Je team zit vol verschillende mensen en dat levert zowel kracht als wrijving op. De ene wil snel starten, de andere eerst alles weten. Iemand zakt weg in drukke vergaderingen, iemand anders knapt juist op bij tempo. En je leidt dat allemaal, terwijl je zelf misschien ook anders in elkaar zit.
Het ligt zelden aan één persoon. Vaak is het een kwestie van context: wat past bij wie, en wat is nodig om elk brein goed te laten functioneren.
Een team is geen machine die je bijstuurt. Het is een ecosysteem dat je kan verzorgen.
Waar we mee werken
Vier thema’s die we buiten in de natuur ervaren, bespreken en vertalen naar jullie werkvloer.
Diversiteit als kracht
Elk ecosysteem draait op een samenspel van rollen. We bekijken welke rollen in jullie team aanwezig zijn: pioniers, draagkrachten en de onderlaag, en welke archetypes zich daarin tonen.
Context doet ertoe
Hetzelfde brein bloeit in de ene omgeving en sluit zich in een andere. We onderzoeken welke context elke rol nodig heeft om te kunnen doen waar die goed in is.
Kleine aanpassingen, groot verschil
Samen zoeken we een werkbare manier om met kleine aanpassingen rekening te houden met ieders brein en zenuwstelsel, zonder dat het complex of zwaar wordt.
Veiligheid als bodem
Een team waar het veilig is om een fout toe te geven of hulp te vragen, kan groeien. We werken aan regulatie, rust en ritme, ook voor de leider.
Hoe we kunnen samenwerken
We beginnen altijd met een gesprek over wat bij jullie leeft. Daarna kiezen we samen de vorm.
Lezing of keynote
De kracht en wijsheid in neurodivergentie
Een lezing om de deur op een kier te zetten, voor een personeelsdag, kick-off of studiedag. Ook voor netwerken en organisaties die een spreker zoeken.
Lezing of keynote
Een natuurlijke kijk op transformatie
Een lezing om de deur op een kier te zetten, voor een personeelsdag, kick-off of studiedag. Ook voor netwerken en organisaties die een spreker zoeken.
Teamdag in de natuur
Teamactiviteit rond diversiteit, rollen en plek
Een halve of hele dag buiten met je team, rond de kracht van diversiteit, ieders eigen rol en plek en de context die daarbij hoort. Voor kernteams en afdelingen.
Voor leiders, één op één
Begeleiding voor leiders
Natuurcoaching voor leidinggevenden en zaakvoerders die hun eigen leiderschap willen onderzoeken. Ook voor neurodivergente leiders en leiders van een neurodivergent team.
Traject op maat
Begeleiding van je team
Een langer traject voor een team dat structureel wil werken aan samenwerking en veiligheid. Na een kennismaking en een vragenlijst of interviews, op maat.
Zo begint een samenwerking
Geen kant-en-klaar pakket, wel eerst luisteren.
Een gesprek
We horen wat er nu leeft in je team en wat je hoopt te veranderen. Er is geen vooraf opgelegd aanbod.
Luisteren in het team
Bij een traject volgt een vragenlijst of interviews, zodat zichtbaar wordt waar de grootste knoop zit.
Een voorstel op maat
Pas daarna stellen we voor wat er nodig is en in welke vorm, met een heldere keuze voor wat bij jullie past.
Voor wie
- Teams en afdelingen die beter willen samenwerken met hun verschillen
- Leidinggevenden en zaakvoerders die vanuit zichzelf willen leiden
- Neurodivergente leiders en leiders van een neurodivergent team
- HR en netwerken die een spreker of begeleider zoeken voor hun mensen
Les Verhamme is economist, coach en trainer, en ondernemer sinds 2014. Ze begeleidde veel zelfstandigen en leidde zelf een organisatie. Vanuit haar eigen leven als ouder, leider en ondernemer kent ze van dichtbij wat het betekent om anders in elkaar te zitten.
Ze deelt wat ze leerde in de praktijk, onderbouwd door de vele literatuur die ze verzamelde.
Laten we eens praten
Vertel kort wat er speelt in je team of in je leiderschap. We zoeken samen uit wat er nodig is en of we een goede match zijn.
Liever eerst voor jezelf als leider?
Zoek je eerst ruimte voor je eigen leiderschap, buiten, met lichaam en intuïtie? Dan kan natuurcoaching een eerste stap zijn.
Veelgestelde vragen over Teams en leiderschap
Voor teams en afdelingen, voor leidinggevenden en zaakvoerders, voor neurodivergente leiders en voor leiders van een neurodivergent team. Ook voor HR en netwerken die een spreker of begeleider zoeken.
Nee. Niemand hoeft iets te delen over een diagnose. We werken met rollen, krachten en context, niet met labels. Delen is een uitnodiging, nooit een verplichting.
Dat hangt af van wat jullie nodig hebben: een lezing, een halve of hele teamdag, een begeleiding voor een leider of een traject. We bespreken dat in een kennismakingsgesprek en doen daarna een voorstel op maat.
Elk team een eigen ecosysteem
Als dit resoneert, dan ben je meer dan welkom hier. Stuur ons gerust een berichtje, ook als je nog niet weet wat je precies zoekt.